Matome didelę riziką, kad įmonėms tam tikrų profesijų specialistų bus sudėtinga rasti. Paaiškėjo, kad visos apklaustos įmonės per artimiausius trejus metus ketina net 49 procentais didinti žmogiškųjų išteklių skaičių. Vis dėlto, S. Karjeros galimybės Šiaulių regione: kokius specialistus šiandien graibstyte graibsto darbdaviai ir ko tikėtis ateityje Reklama publikuota: Rašyti komentarą 0 Subalansuota darbo rinka ir patraukli investuotojams aplinka yra kiekvieno regiono ekonominės gerovės pagrindas. Gupta įmonėje yra vienintelė užsienietė, adaptacijos sunkumų ji teigia nepatyrusi: kolegos yra draugiški ir gerai moka anglų kalbą. Teigiamą įtaką bendrovės akcijų kainai turi gerėjantys finansiniai rezultatai, ilgametė stabili dividendų mokėjimo politika ir geros jos sektoriaus perspektyvos.

Karjeros galimybės Šiaulių regione: kokius specialistus šiandien graibstyte graibsto darbdaviai ir ko tikėtis ateityje Reklama publikuota: Rašyti komentarą 0 Subalansuota darbo rinka ir patraukli investuotojams aplinka yra kiekvieno regiono ekonominės gerovės pagrindas.

Šiauliai nuo seno garsėja kaip pramonės miestas, čia veikia daug gilias tradicijas turinčių įmonių, sėkmingai kuriasi ir nauji verslai. Tačiau naujausia apklausa atskleidė, kad dabartinė darbo rinkos pasiūla regione nepatenkina augančio verslo poreikių.

Apklausoje dalyvavo įvairių įmonių, kuriose šiuo metu dirba darbuotojų, tai yra, apie procentų visų regione dirbančių asmenų.

Karjeros galimybės akcijų rinkoje apklausta gamybos, paslaugų, prekybos ir karjeros galimybės akcijų rinkoje įmonių.

Norintiems išbandyti investavimą ar pradėjusiems tai daryti, tokia neprognozuojama finansų rinkų elgsena gali kelti nerimo.

Paaiškėjo, kad visos apklaustos įmonės per artimiausius trejus metus ketina net 49 procentais didinti žmogiškųjų išteklių skaičių. Džiugina todėl, kad nepaisant sudėtingos situacijos gamybos, prekybos ir paslaugų sferoje veikiančių regiono įmonių ateities lūkesčiai yra pozityvūs ir  planuojama plėtra.

Karjeros galimybės akcijų rinkoje. Skambinkite naudodami „Skype'ą“

Kartu neramina, kad būtent reikiamų kvalifikacijų, profesijų trūkumas gali tapti veiksniu dėl kurio plėtra neįvyks. Matome didelę riziką, kad įmonėms tam tikrų profesijų specialistų bus sudėtinga rasti. Su kolegų komanda išsigryninome kryptį ir ėmėmės darbo. Rašėme raštus dar praėjusios kadencijos Vyriausybei, tačiau likome neišgirsti, niekas regionuose daryti apklausų nenorėjo.

Artimiausius trejetą metų labiausiai augs inžinerijos srities specialistų poreikis. Apklausti darbdaviai planuoja per šį laikotarpį įdarbinti net įvairių sričių inžinierių.

Ko ieško darbdaviai?

Paklausiausiųjų trejetuke — technologijų ir gamybos, mechanikos bei mechatronikos inžinieriai. Jų planuojama įdarbinti Labiausiai darbdaviai ieškos CNC staklių operatorių, suvirintojų, įrenginių techninės priežiūros operatorių, elektrikų ir elektromontuotojų.

Paklausiausi bus internetinių paslaugų kūrėjai, duomenų bazių programuotojai ir administratoriai, kompiuterinių sistemų ir tinklo administratoriai, informacinių technologijų ir ryšio saugumo ekspertai. Taip pat planuojama įdarbinti eksporto vadybininkų, sandėlininkų, medienos apdirbimo technologų, krovininio transporto logistikos vadybininkų, ekonomistų bei finansų analitikų, chemijos pramonės technikų, įvairių sričių technologų.

• Vertybinių popierių prekyba Akcijos Akcijos — tai įmonės nuosavybės dalis.
• Investuoti galima ne tik į būstą.
• Nasdaq sveikina „Estonian Japan Trading Company” Baltijos „First North” rinkoje — Nasdaq Baltic

Šie skaičiai gauti tik iš apklausoje dalyvavusių įmonių ir realus poreikis gali būti net keletą kartų didesnis. Trūkstamų specialybių darbuotojai yra aukštos kvalifikacijos, gebantys įmonėse sukurti aukštesnę  pridėtinę vertę, todėl jų laukia ir gerokai didesnis už šalies vidurkį atlyginimas.

Nasdaq pranešimas dėl operacijų Šiaurės Europos ir Baltijos šalių rinkose Visose rinkose operacijos vykdomos: Visos Šiaurės Europos bei Baltijos šalių akcijų, obligacijų bei išvestinių priemonių rinkos veikia ta pačia apimtimi ir prekyba vyksta įprastomis prekybos valandomis. Vertybinių popierių biržos visame pasaulyje įneša svarbų indėlį į ekonomikos plėtrą. Taigi šiuo laikotarpiu svarbu ir toliau užtikrinti visiems investuotojams galimybę pirkti bei parduoti vertybinius popierius, o įmonėms — suteikti galimybę pritraukti kapitalo.

Mokymo įstaigos: esame pasirengę bendradarbiauti su verslu Apklausoje dalyvavę darbdaviai kone vieningai teigia, kad pasigesdavo didesnio regiono aukštųjų bei profesinių mokyklų įsitraukimo, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius.

Verslininkai norėtų ne tik glaudesnio bendradarbiavimo, bet ir greitesnės reakcijos į pokyčius, didesnio dėmesio praktiniam jaunuolių mokymui.

Akcijų rinkos karjeros galimybės

Todėl Šiaulių PPAR švietimo komitetas nuo praeitų metų rudens iniciavo daug dalykinių susitikimų su visomis regiono mokymo įstaigomis, kitomis atsakingomis šalies institucijomis, tai leido suaktyvinti dialogą ir sutarimą tarp švietimo ir verslo žmonių. Mokymo įstaigos teigia, jog rengdamos programas atsižvelgia į darbo rinkos tendencijas bei poreikius ir yra pasirengusios visapusiškai bendradarbiauti su verslu.

Tuo tarpu mažiausiai studentų pritraukdavo gamybos, elektronikos inžinerija, IT studijos ir transporto logistikos technologijos.

Akcijos lieka ant bangos - Verslo žinios Šios srities potencialas — didžiulis, bet specialistų ypač trūksta Lietuvą atrado Lenkijoje N. Gupta gimė inteligentiškoje šeimoje, nedideliame Indijos mieste. Pabaigusi mokyklą ji persikėlė į sostinę Delį, kur baigė fizikos bakalaurą. Įstojusi į tarpdisciplinines finansų matematikos magistro studijas, N.

Apmaudu, kad būtent šios specialybės šiandien labiausiai reikalingos rinkai ir turinčios  aukščiausius darbo užmokesčio dydžius, deja, bet iki šiol jos pritraukė mažiausiai studentų. Šiaulių profesinio rengimo centre šiuo metu daugiausiai besimokančiųjų yra kirpėjo, automobilių mechaniko, apdailininko, automobilių elektromechaniko ir kompiuterinės įrangos derintojo profesijose. Mažiausias stojančiųjų susidomėjimas elektriko, santechniko, metalo apdirbimo staklininko specialybėmis: šiuo metu besimokančių visai nėra arba yra labai nedaug, nors būtent šių specialistų poreikis rinkoje 5 kartus didesnis, nei pasiūla.

ŠPRC direktorius Saulius Dargužas sako, šiemet planuojama į mokymo programą įtraukti naują šaltkalvio specialybę, atsižvelgiant į tai, kad šios srities darbininkai regione paklausūs.

Įmonių noras plėstis ir džiugina, ir neramina

Vis dėlto, S. Dargužas teigia, kad naujų mokymo programų kūrimą riboja įvairūs veiksniai. Be to, norėtųsi, kad į profesinio mokymo procesą aktyviau įsitrauktų ir patys darbdaviai.

Vilniaus universiteto Šiaulių akademijos toliau — VUŠA specialistas komunikacijai Zenonas Ripinskis sako, kad aukštojo karjeros galimybės akcijų rinkoje įstaigoje daugiausiai studentų pritraukia visos pedagoginės studijų programos, taip pat ekonomika, viešasis administravimas, IT programų sistemos.

Iš inžinerinės krypties studijų programų, kurios, kaip parodė analizė, itin paklausios, po reorganizacijos aukštojo mokslo įstaigoje liko elektronikos inžinerijos bakalauras.

Pasak VU ŠA atstovo, darbdavių lūkesčius atitinkančios studijų programos yra kiekvienos mokymo įstaigos prioritetas, tačiau operatyviai reaguoti į vyraujančias tendencijas ne visada pavyksta.

Didžiausi akcentai VU ŠA ateityje bus skiriami socialiniams mokslams vadybai ir ekonomikai bei stiprinami IT mokslai, kuriais taip garsėja Vilniaus Universitetas.

Akcijų rūšys ir klasės

Lembutis sako, kad įstaigos tikrai deda daug pastangų, bandydamos prisitaikyti prie darbo rinkos tendencijų. Tačiau visas studijų programų rengimo procesas yra be galo ilgas ir sudėtingas procesas ir tai ne vien mokymo įstaigų, bet ir pačios švietimo sistemos problema.

Tai vienas tų pavyzdžių, kai aktyvi bendrystė gali duoti puikių rezultatų. Visgi, šiame kontekste, drįstu grįžti prie esminio klausimo, ar mokymo įstaigos turi pakankamai savarankiškumo ir galimybių lanksčiai reaguoti ir keisti savo mokymo ar studijų programas.